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1、企业的行为：苏州工厂的名义签订劳动合同，但实际工作地点却是上海，那么合同中是否有注明外派或是具体的工作地点？如果没有，而你长期在上海工作，而上海也有独立运营听公司，那么公司的作法是违法的。2、对你的影响：a）除了养老保险影响不大以外，其它都有影响，比如医疗，如果你在上海生病，是无法享受上海的医疗报销，而是应该使用苏州医保，但由于医保都只在本城市使用，而你又没有苏州工厂的外派证明，所以也无法回苏州报销医疗费用。其次是失业、工伤、生育，均无法正常获得。b）如果以后想在上海买房或是入户甚至小孩上学，社保将是证明你在上海工作的最有力证明，但这一项权利你将失去，你所能提供的社保证明你只是在为苏州的企业服务。c）如果你现在同意转出，又换别的上海公司，那就需将在苏州的社保转回上海，除了在上海的工作时间中断之外（如需买房要求连续缴纳社保，这将是个问题），其它影响不大。
