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你们公司这种做法有问题。首先，工资不能打到经理账号上，否则有可能被认定为经理的工资，加总后扣个人所得税。其次，你银行卡办不起来，公司应该给你发现金。没有什么大公司不能发现金的说法。给员工发现金是符合现金管理条例的规定的，只不过，需要特事特办，人力资源部和财务部多道手续罢了。至于5600的工资，是没有扣掉五险一金的吧？（1）先计算：5600-五险一金-2000=计税工资（2）按工资薪金所得超额九级累进税率计算应扣个人所得税税率表见：http://wenku.baidu.com/view/9d13c1bdf121dd36a32d823c.html以五险一金为0为例，5600-2000=3600，适用税率15%，速算扣除数125应交个人所得税：3600*15%-125=415元现在人大常委会正在审议个人所得税调整议案，过几个月有望扣除标准从2000元/月增加到3000元/月，九级超额累进税率改为五级超额累进税率。
