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劳动法规定：用人单位（不分私营或国企）必须与员工签定劳动合同，为员工办理参保缴纳社保。但是现实中，是有很多私营单位不按章办事的。。。（单位参保缴纳养老保险：单位承担缴纳部分是在员工工资收入总额提取12%缴纳，个人承担8%，不要让人误导了不用自己缴费哦）如果该单位待遇好或对你工作有发展前景的，你还想在该单位工作的，你可以试着跟单位协商，看单位是否可以按劳动法规定参保，如果单位不办理，那么你只能自己找户口挂靠的人才市场代为办理，自己全额缴纳。或者你自己去户口所在地社保局申请自缴费，也是可以的。如果该单位待遇不好或对你工作没有发展前景的，你不想在该单位工作了，你可以到当地劳动局、当地社保局监察部门投诉，将会拿到因单位未为你参保缴纳社保，而应发放双倍工资的补偿。（保管好与该单位有关并可以证实你在该单位工作的证据，如：工作证、工资签收单等）
