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气愤！绝对工伤！不但工厂要给误工费、工资，不是没签合同吗？你还可以找证据（工资卡、出勤簿等能证明朋友工龄时间的证据）向厂方索赔至少工资一倍的补偿款！——工作时间不足6个月的，按工作实际月份支付平均月工资每月0.5倍的补偿，工作满一年的，支付一倍的补偿...具体查看一下国家颁布的劳动保护法。也就是说，你朋友假如在这个厂干了5个月，每月平均工资1000元，由于没签合同，工厂辞退、或你正当辞职，工厂至少要补偿你朋友1000*0.5*5=2500元，如果干了12个月，则要补偿1000*1*12=12000元；如果干了24个月，则要补偿1000*2*24=48000元；不信，你可以查一下劳动保护法！如果你还想继续干下去，倒无需多想，误工费寥寥无几，如果你不想干了，先提出辞职（别说走就走啊，至少得提前一个月),然后到劳动仲裁部门申诉，一告一个准。在外打工不容易，得学法啊！
