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劳动合同和保险问题!
2021.01.02 06:38:13· ljbeng 浏览15次
1条回答
1F
可以的。不签订合同按照劳动法是要付双倍的工资的。一般公司都不会这么做的。你要落实清楚。缴纳社保和签订合同没有必然的联系,只要你到社保局去申报,就可以缴纳。当然,有时候是要查看劳动合同的。还有一种可能是公司自己签订了假合同应付社保局。最后按照最低标准给你缴纳社保。.请各位高手帮个忙
2021.01.03 03:52:58 · 雷经理
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