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呵呵，这个问题我刚好知道，因为我现在也在筹建一家国寿财险，对一些情况也比较了解：1、国寿财险的银行专员是国寿公司的派驻银行的正式员工，转正后购买社保、公积金，他是中国人寿集团公司为整合资源而进行交叉销售的业务承办和管理部门，其性质属于机关部门，客观形态上类似于业务销售部门，以财险公司派驻专员至银行职场工作为载体，所以要求其既要有一定的管理协调能力，又要有一定的营销能力，也因而被总公司定为公司的人才输送基地。2、待遇的话是底薪加绩效提成，底薪一般在1000多元，绩效提成是看你整个银行出单点当月所作的保费来考核，按照保费收入的几个点来计算绩效工资提成。3、对银行专员的要求比较高，既要懂的业务知识，又要懂理赔知识，还要对整个职场的保险销售人员进行培训，还要维护好客户资源，善于沟通。
