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是补缴13个月的，只要你能证明你与公司存在事实劳动关系，还有你说的公司没有与你签订过任何合同和契约，根据《劳动合同法实施条例》的第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。另外就是如果是因公司的原因解聘你的话，你还可以获得经济补偿金（标准是按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)祝你好运！
