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回答之前要明确一下，你的问题中“销售量”是不行的，应该提供"销售额"，“应付工资”是不行的应提供"合理工资薪金".现假定你的问题用上述概念代替，则应如下调整：1、应付工资738911.70元如是"合理工资薪金".则不需调整；2、业务招待费187137.00元未达销售额的0.5%则调整40%即可，应调增187137.00*40%=74854.8元；3、罚款全调，应调增1000元；4、福利费超过14%的部分应调增248497.72-738911.70*14%=145050.08元，支付的福利费中应有合法票据，否则这部分也要调增。
