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电子监控系统会在监督员工工作的同时，不顾及员工的隐私。如员工拿卫生纸上厕所，可能也会被一览无遗。其实，现在超市等场所一般都有监控系统的。后来媒体等提出质疑，侵犯个人隐私。于是，很多超市、银行都打出牌子：您已进入监控区域。来提醒相关人员。作为一般的管理者和员工，我认为用电子系统监管成效不大。除了出纳等柜台，为了防范资金安全，需要电子监控系统记录钱币周围相关情况及人员往来外，一般的员工，如果用电子监控系统监控，一方面，过于加大员工心理压力，影响工作情绪，可能造成磨洋工的情况，注意力不是专注于办事成果，而是被电子录像的姿态上。另一方面，管理人员如果一天到晚盯着监控系统或查看监控录像来管理员工，就不能很好地进行时间管理，真正从事有意义的管理工作。管理并不是仅仅让员工做在岗位上，做与岗位相关的事情。管理更多地，是要制定目标，找到完成目标的最佳方法，鼓舞士气，团聚人心，激励大家完成任务，创造效益，而不是像个电子眼一样无所事事地看员工上班在干什么。如果管理的职能仅限于这种监督，这么简单的工作，完全可以招聘一个小学生来完成，而且，他可能完成得比现有管理人员更好。
