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岗位职责：1、负责分行全面经营管理工作；2、负责各项业务经营计划指标的完成；3、研究经营管理策略，牵头实施分行范围内的市场业务开拓及客户管理工作，实现可持续发展；4、负责分行安全、内控制度的建设和执行，监管内部流程的控制和实施，确保安全、有序的运营环境；5、加强内部管理，抓好服务质量，优化流程配置，完善体制机制，夯实业务发展基础；6、推进企业文化建设，加强团队建设、条线协调和整体发展，增强员工归属感和支行凝聚力；7、加强干部员工队伍建设，优化人才培养，注重支行人员的管理与培训，促进人力资源的持续发展。任职资格：1、本科（含）以上学历，年龄45岁以下；2、从事金融工作6年以上或从事经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上），且具有一级分行部门总经理/直辖支行行长或同等级别职务及以上的工作经历（曾担任一级分行副职以上者优先）。3、具有较广泛的社会资源、较强的营销能力和管理能力，过往业绩优秀者优先。
