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股份制企业劳力股.
2022.01.16 06:42:48· 广西股票期货 浏览13次
1条回答
1F
应该这样理解:出资算是成本投入,劳动力如果算成股份的话也应该换算成流动资金,年劳动力相当于多少资金,然后按照成本核算法除去成本产生的效益,再进行劳动资本分红,而不应该直接用出资等同于劳动付出成本(除非四方都认可年劳动付出等于初次出资额),因此,最后的收成应该在提取出成本利润以及各项费用损耗后,再进行劳动力分红!也就是:成本效益按照出资份数分红,劳动力分红按照剩余劳动成果平均分红,人均一份!最好两者不要混淆在一起,因为劳动有个体差异存在,而出资不存在差异,只有多少之分!
2022.01.17 01:53:55 · 唐经理
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