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我是顺产，社保已批6000多，说15天打到公司帐户，已经过了15天，我为什么还没有收到此款？另外，3...
2023.04.28 07:02:45· 末日琳晨 浏览20次
1条回答
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根据《江苏省工资支付条例》第二十九条　劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。 如果用人单位违反了上述规定，根据属地管理原则，你可以向用人单位所在地的劳动保障监察支（大）队投诉举报，并提供相关的证明材料，以便我们书面立案处理。
2023.04.29 05:51:42 · 吕经理
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