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我是1977年参加工作,到现在2010年为止已有32年工龄了,今年即2010年厂要破产,我今年52岁...
2025.03.24 02:09:55· 罗重阳 浏览12次
1条回答
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根据苏高法审委[2009]8号文规定合理规范非典型性劳动关系。与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工,自行到另一单位从事有偿劳动、接受管理的,应认定双方形成了非典型性劳动关系。双方有关工作时间、劳动保护、最低工资、工伤保险的争议,应当适用《劳动合同法》的规定予以处理,但劳动者要求与该单位签订无固定期限劳动合同、支付经济补偿金以及办理社会保险的,人民法院不予支持。
2025.03.24 03:52:11 · 陈经理
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