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我于11月27日在该店当服务员,12月16日准备辞职,公司同意了我的辞职,但是不同意付12月份的工资...
2022.02.16 20:27:40·
不紧不慢
浏览7次
1条回答
1F
根据《江苏省劳动合同条例》规定,应当订立书面劳动合同而为订立,但劳动者已经按照用人单位要求履行劳动义务的,劳动者可以随时终止劳动关系。根据《江苏省工资支付条例》规定,用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资,双方另有约定的除外。用人单位若没有按时支付,您可至用人单位所属区域劳动保障监察支(大)队投诉,填写书面申请,书面立案。
2022.02.17 17:52:49 ·
楮经理
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你好!我想咨询一下,单位未给职工办理工伤保险,现在发生了工伤,治疗结束以后,伤残鉴定在哪里做?
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请问,现在扬州市是不是有硬性规定用人单位需给员工签劳动合同,缴纳保险,如工作了半年单位都没履行以上规定,该怎么驳回应有的待遇,可否向有关部门诉讼?
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