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我在一家私营企业打工,和公司签了五年合同,但合同上只有劳动报酬,其它劳动法规定的内容都没有,包括辞职...
2020.02.16 22:02:20·
夜晚的彩虹
浏览27次
1条回答
1F
劳动合同经双方签字盖章即生效,根据《劳动合同法》第二十六条规定,若双方就劳动合同无效或部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.02.17 07:53:43 ·
毛经理
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我是一名入伍15年以上的转业士官,今年已50多岁,失业后养老、医保自己缴纳,压力很大。2008年三月广陵区劳动和社会保障局、广陵区民政局、广陵区财政局根据上级有关文件精神,为贯彻落实好部分军队退役人员有关劳动保障政策,对向我这样的退役军人已进行了登记,但至今无下文,请问相关保障政策是否出台?像我这样的老兵是否有其它优抚政策?谢谢!
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我们是全民企业改制职工,现享受协保待遇,养老保险,医保均由主管局托管中心交纳,新的最低交费标准出台请问我们是按1662基数还是1794基数缴,能否按1794基数标准缴,作为单位肯定按1662交,职工希望按1794交,请问有没有弹性.
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