您好，我在一家用人单位上班，8月份曾经交过辞职报告，但是公司未予批准，12月份家中有急事，请假3天，后因公司要求我们每人招7个人去公司上班，招不到员工的，讲工资下调10%，后本人就自动离职，后与公司交涉过，要回我的养老保险本，但是公司要求我支付12月的保险费用，并且公司还拖欠了我11月的工资没有发放，公司的做法是否合理？请问我该怎么办？-CFG全球

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您好，我在一家用人单位上班，8月份曾经交过辞职报告，但是公司未予批准，12月份家中有急事，请假3天，...

2020.08.14 08:29:17· 潍坊财富管理中心浏览12次

1条回答

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根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。社会保险根据国家规定双方承担社会保险费。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向用人单位所属区域劳动保障监察部门投诉。欢迎您继续关注扬州人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

2020.08.15 05:49:58 · 黄经理

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