根据《扬州市城镇职工生育保险实施办法》规定，享受生育保险待遇必须同时具备以下条件：（一）符合国家、省计划生育政策规定的生育女职工；（二）用人单位为其职工按照规定连续缴纳生育保险费满10个月以上的；（三）用人单位从参加生育保险之月起缴纳生育保险费从未间断的。享受生育保险待遇的项目：（一）生育费1、生育医疗费：女职工怀孕后，因生育所需生育医疗费，由生育保险基金按定额标准予以支付；2、女职工在产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金按定额标准予以支付；3、女职工符合计划生育政策规定而意外流产的，由生育保险基金按定额标准支付因流产所用医疗费。（二）生育津贴：女职工生育，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对参保用人单位予以补偿。（三）一次性营养补助费：符合享受国家规定90天及90天以上产假的女职工，由生育保险基金支付一次性营养补助费。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。欢迎您继续关注扬州人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。