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劳动者超过法定退休年龄请求单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满15年，用人单位应当按照每满一年发给相当于一个月当地上年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。如果劳动者在用人单位连续工作满15年，用人单位应按照统筹地区社会保险经办部门机构核定的，以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。您可至单位所属区域的劳动争议仲裁部门申请仲裁。具体由仲裁根据您的实际情况给予答复。欢迎您继续关注扬州人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
