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我在的单位没给员工购买生育险，那产假都怎样算呢，有没基本工资，给员工交保险吗？
2024.07.09 22:32:41· 金斧子股票 浏览17次
1条回答
1F
根据《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。根据《江苏省工资支付条例规定》规定：产假期间视同劳动者提供正常劳动支付其工资。根据《扬州市城镇职工生育保险实施办法》规定：用人单位未按规定参加生育保险的，其职工生育保险待遇由用人单位按照本办法规定的标准支付。欢迎您继续关注扬州人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
2024.07.09 23:53:33 · 顾经理
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