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我是去年四月十八日离开以前单位的,离开时和领导都打招呼的,在当时单位也着手给我们职工买社会养老保险,...
2022.04.20 15:23:15·
summer
浏览14次
1条回答
1F
根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,
2022.04.20 17:50:36 ·
卢经理
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上一篇:
各位领导: 你们好! 我所在的单位至今尚未给我办理养老保险,开职代会也是为了应付劳动部门检查,所以保险的事情一直拖延至今。为了维护自己的合法权益,避免和单位为社保的事情,弄丢工作,我想自己先按自由职业者的身份,自行缴纳,请问这样的工龄还可以算吗???我是06年就工作了,以前的可以补交吗??工龄可以算至06年吗??还有住房公积金有没有写到社保的范围内啊?如果可以的话,我想把这部分的也算进
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你好,咨询一下生育保险的报销金额。我是08年9月与单位签订的劳动合同,并在此期间单位一直缴纳的生育保险并满十个月,我是7月份剖腹产生的小孩,现从单位领到的生育报销金额是3502元,在休产假期间(145天)单位发的是我上班时的正常工资,可我有朋友剖腹产报销费用有七千多,不太理解,是否我单位扣除了我产假的正常工资,合理么?谢谢
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