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本人58岁,在扬州市五交化公司从事门卫工作24年,今年8月2号公司解聘我,之前单位一直没和我签订劳动...
2024.11.12 15:42:26· 星巴克 浏览17次
1条回答
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用人单位单方面向劳动者提出解除劳动关系的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。劳动者与用人单位建立劳动关系的,用人单位应当依法为劳动者参加社会保险,用人单位和劳动者按照规定缴纳社会保险费用。用人单位改制的,本单位工龄从改制后计算,改制前的相关补偿按照当时约定。双方产生争议的,劳动者可以依法申请劳动争议仲裁。
2024.11.12 19:50:25 · 蔡经理
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