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根据《最低工资规定》，最低工资标准不包括下列内容：（一）加班加点的工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。 根据您的叙述，单位扣除您个人应当承担的社保费用后，实际收入可能会低于最低工资标准，这是合理的。但是加班工资不应包含在最低工资标准里。建议您和单位协商，协商不成，您可以向当地劳动监察支队举报投诉。欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
