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您好,一名在职员工在休假日出了交通事故,请问,单位的工资待遇应怎样来发?保险怎样来缴纳?
2023.03.17 21:28:40· 游客 浏览7次
1条回答
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您好:根据您提出的问题现答复如下:职工在休假日出了交通事故属于非因公负伤。按照国家关于《企业职工生病或非因公负伤医疗期规定》,该职工应享受三个月到二十四个月不等的医疗期待遇。根据省原劳动保障厅的规定,职工医疗期内,停工修养不超过180天的,由企业发给本人工资70%的病假工资,超过180天且仍在医疗期内的,发给本人工资60%的疾病救济费。职工在医疗期内仍属于单位的职工,与单位之间存在劳动关系,社会保险应与发生交通事故之前一样缴纳。
2023.03.19 01:52:46 · 刁经理
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