生育保险是指针对生育行为的特点，通过国家立法规定，在职工女性因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时，由国家或社会提供物质帮助的一项社会政策。正常生育女职工产假为90天，难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加60天。产假期间用人单位停发工资，由生育保险基金支付生育津贴，生育津贴的计算公式为：职工所在用人单位上年度职工月平均工资×产假天数÷30。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。　　用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付：① 怀孕不满4个月引流产的300元；② 顺产或怀孕满4个月以上引流产的1600元；③ 阴式手术产的2000元；④ 剖宫产的3800元。　　领取生育保险待遇须携带以下材料：⑴ 女职工单位须提供单位介绍信；⑵ 女职工身份证复印件；⑶ 计划生育部门签发的生育证（计划生育服务手册）原件及复印件,户口在省外，准予生育一胎的，需提供全国统一制式的《流动人口婚育证明》原件及复印件；⑷ 出生医学证明原件及复印件；（婴儿死亡证明原件及复印件）；⑸ 医疗费收据原件（包括产前检查的医疗费收据原件）；⑹ 住院病历首页及医嘱单复印件（须在住院病历首页复印件上加盖医院公章）；（7〕有生育并发症者，须提供出（入）院记录及住院费用明细清单汇总；（8）提供女职工本人建设银行存折复印件或建设银行卡帐号，请将建行存折或银行卡与身份证复印到一张A4纸上并注明联系电话。