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参保人员经社保局认定为工伤评级后在与该单位解除劳动关系后可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...
2022.11.27 23:31:28· coolpeng1986 浏览14次
1条回答
1F
您好！ 一般情况下员工受伤前的年平均工资是等于该员工的缴费工资的，因为按照规定应该按照员工的本人工资为该员工参保，应此您反映说的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准应该是改员工受伤前的年平均工资。 如有疑问请继续提问或跟当地社保分局监察股咨询，谢谢您的提问。
2022.11.29 01:49:16 · 何经理
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