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我司有一职工03年8月发生工伤,经东莞市劳动能力鉴定为伤残九级,现该职工提出与公司解除劳动关系,公司...
2019.09.13 06:21:06· 睿的梦想 浏览10次
1条回答
1F
您好！ 社保没有最低工资的三陪的赔偿方式，都是按照该员工受伤前的年平均工资进行支付的，您说的方式可以单位与个人进行协商，如果当事人没有意义您们自行协商处理，如有异议建议还是按照年平均工资方式陪付，以免发生不必要的争议。 如有疑问请继续提问或跟当地社保分局监察股咨询，谢谢您的提问。
2019.09.13 21:51:34 · 汤经理
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