你好，我工伤十级，2010.11发生的工伤，2011.3.认定为十级，现公司没有上社保，按1030元一个月赔偿，是否合理，我上班1个月不到就出了工伤.当月工资才600元，是不是按东莞市最低工资来算，是多少元一个月.能赔偿多少，请回复，谢谢-CFG全球

?

你好，我工伤十级，2010.11发生的工伤，2011.3.认定为十级，现公司没有上社保，按1030元...

2022.12.18 01:50:13· 日出雨浏览19次

1条回答

1F

您好！在上次的回复中已经提及到您享受12个月的工资赔付，由于您在工作当月就已经发生事故，那么工资的核算可以参考同岗位同工作的同事的工资或者是您们劳动合同签订的工资，由于在工资鉴定方面是人力资源分局的权利我们只能给与您以上建议，确切地核算方法请跟人力资源分局咨询，如果您和单位协商成功也就可根据您们协商处理。如有疑问请继续提问或跟当地社保分局监察股咨询，谢谢您的提问。

2022.12.18 05:49:40 · 贺经理

上一篇：您好,请问我司是每月1号为公司购买社保缴费,现我司有几人7月1日辞职到期,请问如果我在6月20日停掉辞职人员的社保的话,如果在6月20-30日期间他们发生工伤,社保局是否理赔,因社保虽停掉,但6月份我司已为员工缴费购买当月社保.现我司为避免7月份也为此辞职人员缴费社保,请问现在我们能否在6月20日就停掉辞职人员的社保呀,望回复,谢!

下一篇：你好，我工伤十级，2010.11发生的工伤，2011.3.认定为十级，现工司没有上社保，按1030元一个月赔偿，是否合理，我工资按东莞市最低工资，能赔偿多少，谢谢

今日热议

CFG全球外汇返佣流程