王生，您好。我公司有一员工在今年3月出工伤，我们已申报工伤，并且已到工伤赔偿阶段，社保局那边的均已办完，现只剩下公司需支付的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的问题了。我想知道，他是违规操作，我们提供的劳保用品他未用才会造成此次工伤，我们公司是否还需支付这些款项？他评残为伤残八级，按规定我们公司需支付其19个月本人工资，这个本人工资是他实际拿到的工资还是社保的缴费工资（受伤前一年）？急需您-CFG全球

?

王生，您好。我公司有一员工在今年3月出工伤，我们已申报工伤，并且已到工伤赔偿阶段，社保局那边的均已办...

2021.03.11 17:16:59· 留心33 浏览11次

1条回答

1F

您好仍需要支付,按照条例规定,认定了工伤后,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金是要支付的。这方面与他本人是否违规操作无任何关系。另外按你说的你们已提供劳保用品，但是你们不注重工人的培训。工人上班前就应有岗前培训，对在岗的工人，要求使用劳保用品，对不使用劳保用品的员工，要进行处罚等。而你提到的本人工资是按照他本人受伤前十二个月的平均工资。当然是实际的工资。谢谢！

2021.03.12 13:53:03 · 戚经理

上一篇：你好,我想咨询一下个人参保的问题.我以前在单位参保,现在暂时没有工作,想继续参保,但听说要本地户口才能参加个人保险,我户口迁移本地后是不是可以继续参保,望解答,谢谢!

下一篇：你好！我是从外地迁入东莞户藉，也在东莞参加了社会保险，但现在已辞工并打算在别的地方定居（户藉迁出）。我想咨询：1、我的社会保险能否转到定居地呢？ 2、如果可以，转移的手续是怎样？需要携带什么资料？能不能让别人办转移呢？ 3、如果不可以，我去退保是不是要带上公安局开出的迁移证？如果有我没提到的问题，也是关于社会转移方面的，麻烦你帮忙解说一下。谢谢！

今日热议

CFG全球外汇返佣流程