女员工享受生育津贴期间企业是否还需支付其工资？为其缴纳的社保费用由企业还是其个人承担？（2008-12-02 09:52:44）-CFG全球

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女员工享受生育津贴期间企业是否还需支付其工资？为其缴纳的社保费用由企业还是其个人承担？（2008-1...

2024.01.28 04:35:45· 开心酷酷宝贝666 浏览31次

1条回答

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1、按照《生育保险条例》规定：正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。2、按规定，女员工在享受生育津贴期间，其社保费用个人和企业所承担的比例不变，个人承担8%，企业承担20%。

2024.01.28 19:51:14 · 宋经理

上一篇：本单位从1994年开始就没有为我们缴纳社保和医保,于是有的职工转到个人帐户,自己缴费并且医保没有一人参保.被举报单位:南昌市技术监督局直属检定站;被举报地址:青山南路188号；被举报联系电话:8620347 。（2008-12-15 15:16:52）

下一篇：我是今年六月办的养老保险，我们公司在办的时候没有和我讲清楚，而我才20岁，现在想退保该怎么做，我交的钱这样才能退出来，我是农村户口，谢谢！身份证号码:360121198810086957（2008-12-02 09:49:49）

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